Le climat qui règne en entreprise est un levier stratégique de la performance des salariés et par ricochet du rendement de l’entreprise. Un climat favorisant la cohésion de groupe, la bonne humeur et l’épanouissement booste les résultats tandis qu’une ambiance tendue aura plutôt tendance à plomber l’entreprise dans son élan. Cet important enjeu touchant la principale ressource de toute entreprise qu’est le capital humain, mérite donc une attention toute particulière.
Une culture d’entreprise qui donne du résultat
L’épanouissement professionnel est devenu un enjeu fondamental pour le développement de toute entreprise. Il favorise le bien-être des salariés et ainsi l’efficacité au travail. Il est à développer au sein de toute entreprise qui vise le succès. Nous pouvons lui associer trois vocations : fidéliser les salariés actuels au sein de la structure, intéresser les clients potentiels qui y voient une bonne dynamique d’entreprise et motiver les futurs salariés lors des recrutements.
Le rôle des CSE dans cette dynamique
Le Comité Social et Économique (CSE) est la nouvelle instance représentative du personnel, remplaçant le CE. Cette instance est mise en place dans les entreprises comptant au moins 11 salariés de manière stable.
Plusieurs entreprises à travers leurs CSE travaillent résolument à épanouir leurs employés au travers de la conception d’une gamme variée d’outils RH. Nous pouvons énumérer la mise en place d’activités sociales et culturelles au profit des salariés, ainsi que la négociation d’avantages en nature afin d’augmenter leur pouvoir d’achat.
Les CSE recherchent constamment des solutions pour promouvoir le bien-être des salariés et favoriser la performance professionnelle. Sur Club-employes, vous avez accès à un large catalogue d’avantages déjà négociés auprès de nombreux partenaires. Ils vont des abonnements presse aux voyages en passant par les places de cinéma, les e-chèques cadeaux multi-enseignes et ce billet dématérialisé qui vous donne accès au meilleur des grandes marques à prix réduit.
Un employé satisfait et épanoui est un employé performant. Les avantages salariés deviennent donc incontournables pour atteindre cet objectif et il est toujours plus simple de se décharger entre les mains d’un professionnel.